大毅科技重視員工的勞動權益，提供同仁友善平等的工作機會、實施性別平等政策、營造互相尊重的氛圍；提供具有市場競爭力的薪酬條件，提高同仁對公司的向心力，降低人員流動頻率，讓公司營運穩健發展；大毅科技還擁有完整教育訓練體系，不定期舉辦各種訓練課程，充實同仁的專業職能，提升職場競爭力；透明的升遷管道，讓同仁可預期未來職涯發展的可能性；良性的勞資互動，同仁可在勞資會議中表達意見，公司亦善意回應取得勞資共識。此外，大毅科技導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，強化公司在職業安全健康上的管理績效，有效保障員工的身心健康。最後，取之於社會，用之於社會，大毅科技積極配合集團政策持續投入公益活動、照顧弱勢團體，善盡社會責任。