大毅科技對於人員敘薪，在基本薪資並無性別上之區別，另額外給予之津貼、獎金、相關福利制度，也一視同仁，落實職場多元化與平等原則。此外，就基層人員薪資來說，大毅科技直接人員不論男女同仁，其標準薪資皆不低於當地最低工資。

大毅科技為促進同仁工作效率，提供同仁多項福利措施及舒適的辦公環境，透過不定期辦理各項員工福利活動，讓同仁減輕工作壓力之餘， 還可增進同事間的良性互動。

大毅科技不定期提供健檢服務，讓員工無負擔的享受完整的檢查，且更加注重自身的健康管理。我們補助員工於榮民總醫院進行健康檢查的費用， 並提供高等級、多項且深入的體檢項目。

為求永續經營及塑造同仁良好之工作環境，並力求同仁生活安定與才能發揮，以期達個人成長與公司發展相結合之目的，本公司設有職工福利委員會，並定期召開勞資會議，辦理各項福利措施有年節禮金、生日禮金、員工婚喪喜慶補助金、制服製作、團體保險、國內外旅遊、聚餐及其他比賽等戶外活動。

最後，為保障員工退休的財務規劃，大毅科技退休金制度分為確定福利計畫( 舊制退休金) 與確定提撥計畫( 新制退休金)。