大毅科技重視員工權利，平等對待員工，透過各項平權措施，形塑人權保障的友善環境，保障同仁勞動權益。公司依循責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)《行為準則RBA Code of Conduct》、恪遵各營運據點所在地法規，支持並遵循《聯合國世界人權宣言》、《經濟、社會及文化權利國際公約》、《公民與政治權利國際公約》、《聯合國全球盟約》， 以及國際勞工組織《工作中的基本原則與權利宣言》等國際人權公約所揭櫫之原則與精神，有尊嚴地對待及尊重現職員工及協力廠商人員，杜絕任何侵犯及違反人權之行為。包括尊重員工結社自由、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除僱傭與就業歧視、杜絕任何侵犯及違反人權的行為，保障性別平等，公平對待所有員工等。大毅科技的薪酬政策亦保障員工的薪資核敘不因個人性別、年齡、種族、宗教、政治立場而有差異。

同時，大毅科技遵循各營運據點的勞動人權法令，對於新進人員與在職員工宣導人權保障與勞工權益等重要訊息。此外，大毅科技亦提供多種檢舉及申訴管道供員工使用，由專人受理後進行盡責調查，並對檢舉人及申訴人的個資保密，若經查證屬實，不會對檢舉人或申訴人進行不利對待。