誠信經營教育受訓率
- 2025年 實績
- 99%
- 2025年 目標
- 90%
- 達成
- V
- 2026年 目標
- 100%
- 2030年 目標
- 100%
- 2040年 目標
- 100%
Corporate Governance
法規遵循
法規遵循管理
大毅科技以台灣為主要營運據點，版圖遍及全球。我們嚴格依據各據點所在國家的法律規範，制定內部執行準則，確保業務合規，避免因違反法規而遭受裁罰，影響營運或財務表現。同時，我們以誠信經營為原則，致力於法規遵循，建立良好商譽與企業口碑，提升競爭力並履行企業社會責任。為此，公司設有專職稽核室法務人員，並聘請外部法律顧問提供專業支持，結合環保、職安、人事、股務、財務等功能單位，持續鑑別及更新適用法規，並緊密關注政府政策的變化。
治理架構與政策承諾
權責單位 (治理)
政策承諾 (策略)
由總經理督導，結合稽核、法務及個單位共同堆動。管理階層定期檢視制度並落實教育訓練，「零重大違規、零重大裁罰」為核心目標。
環境：建構全集團環境管理系統，與國際標準接軌。
人權：遵循 RBA 原仄。保障勞動權益，杜絕人權侵害。
公司治理：以誠信為基礎，完善治理與風險控管機制。
衝擊評估 (風險管理)
負向衝擊 (風險)
正向衝擊 (機會)
法規頻繁變動、員工認知不足或供應商合規缺失，可能引發罰鍰、訴訟、營運中斷及聲譽受損。
落實合規管理與前瞻法規趨勢，有助提升公司治理評等、深化客戶與供應鏈合作，強化長期營運韌性與競爭優勢。
指標目標
確保行動有效性
設有獨立稽核部門，確保各單位執行業務遵循《公司法》、《證券交易法》及上市上櫃規章，做為落實誠信經營的基本前提。
利害關係人溝通
透過定期/不定期教育宣導提升員工與供應商合規認知；定期發布永續報告書，透明揭露誠信經營與法規遵循成果。