台灣廠
(南山/長興)
- 教育訓練主題
- 內部通識宣導
(誠信經營政策宣導、反貪腐賄賂管理、公平交易法、RBA責任商業聯盟) - 完訓人次
- 957
- 訓練時數 (小時)
- 1,337.5
- 訓練比例
- 99.9%
公司治理
誠信與倫理
誠信經營
大毅科技將誠信視為經營基石，並以法令遵循與道德標準為核心，推動誠信經營理念。 本公司制定《誠信經營守則》，適用於公司及其子公司之董事、經理人、員工及相關利益相關者，禁止在商業行為中涉及不正當利益、不法行為或違背誠信的行為，以確保業務活動符合倫理與法規要求。
為落實誠信文化，公司推行《從業道德守則》與《員工道德細則》，透過教育培訓及部門落實，提升員工誠信意識，確保業務活動符合品質及環境安全政策。稽核室定期執行稽核與監督，並至少每年向董事會報告執行情形，確保誠信政策有效落實並持續改進。
申訴信箱(總經理室專用信箱)：Kevin.peng@tai.com.tw
違反道德檢舉件數
0 件
誠信與倫理教育訓練
99%
2025 申訴案件處理率
100%
誠信經營、商業倫理與反貪腐評估
【2025年誠信經營承諾簽署情形】
2025 年申訴案件統計（共 68 件）
建議改善：43 件
內部檢舉：16 件
職場不法侵害：7 件
性騷擾：2 件
多元的檢舉管道
建立多元的檢舉管道，包括利害關係人專區、總經理信箱和稽核信箱。檢舉人原則上需具名並提供相關事件詳情和證據，但若有匿名檢舉提供具體證據，我們仍會進行後續調查。若發現利害關係或可能影響調查的情況，將會迴避並由其他人員處理。我們承諾保護檢舉人身份，並確保員工在檢舉或參與調查過程中受到保護，免受報復或不公平對待。
檢舉及申訴程序
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01 檢舉管道 親身檢舉
電話檢舉
投函檢舉- 下一步受理單位
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02 受理單位 稽核室
人資單位
安全衛生室- 下一步查證重點
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03 查證重點 專案保密處理
獨立管道查證
保護檢舉人員（免受報復）
申訴管道與公司檢舉意見箱
公司檢舉意見箱