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人才與多元共融績效

女性員工占比

45.2%

STEM人才

339人

產學專班留任率

90%

育嬰留停復職率

100%

PPT 第 71 頁表格 1
類別	項目	南山廠 / 長興廠		蘇州廠		東莞廠		總計
類別	項目	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性
職級別	主管	99	40	30	14	33	13	162	67
職級別	非主管	428	391	61	64	119	114	608	569
年齡別	30 歲以下	259	194	12	10	31	24	302	228
	31~50 歲	233	207	75	68	102	93	410	368
	51 歲以上	35	30	4	0	19	10	58	40
契約類型	永久聘僱員工	278	226	60	39	114	95	452	360
契約類型	臨時員工 (含移工及建教生)	249	205	31	39	38	32	318	276
員工總計		527	431	91	78	152	127	770	636

歷年員工趨勢
員工類別	2023年	2024年	2025年
男性員工	440	689	770
女性員工	320	547	636
外籍員工 (不分男女)	288	280	389

View chart data

Series	Data point	Value	Unit
男性	2025	770
女性	2025	636

PPT 第 72 頁表格 1
項目	2024 年 (共 259 人)		2025 年 (共 446 人)
項目	男 (148人)	女 (111人)	男 (236人)	女 (210人)
30 歲以下	110 (42.47%)	71 (27.40%)	174 (39.01%)	144 (32.29%)
31~50 歲	35 (13.51%)	39 (15.06%)	60 (13.45%)	66 (14.8%)
51 歲以上	3 (1.16%)	1 (0.40%)	2 (0.45%)	0 (0.00%)
台灣廠	102 (39.38%)	81 (31.27%)	166 (37.22%)	139 (31.17%)
蘇州廠	12 (4.63%)	9 (3.48%)	36 (8.07%)	36 (8.07%)
東莞廠	34 (13.13%)	21 (8.11%)	34 (7.62%)	35 (7.85%)

PPT 第 72 頁表格 2
項目	2024 年 (共 204 人)		2025 年 (共 176 人)
項目	男 (118人)	女 (86人)	男 (97人)	女 (79人)
30 歲以下	79 (38.72%)	51 (25.01%)	56 (31.82%)	47 (26.71%)
31~50 歲	36 (17.65%)	32 (15.68%)	37 (21.02%)	31 (17.61%)
51 歲以上	3 (1.47%)	3 (1.47%)	4 (2.27%)	1 (0.57%)
台灣廠	106 (51.95%)	68 (33.33%)	80 (45.45%)	58 (32.96%)
蘇州廠	3 (1.48%)	5 (2.45%)	5 (2.84%)	5 (2.84%)
東莞廠	9 (4.41%)	13 (6.38%)	12 (6.82%)	16 (9.09%)

項目	2024 年	2025 年	年度差異
人數 (人)	757	831	+9.8%
薪資平均數 (千元)	593.5	687.5	+16.0%
薪資中位數 (千元)	619.5	700.0	+13.0%

項目	2023 年	2024 年	2025 年
年度總薪酬比率	27.26	26.06	25.44

項目	男性	女性	合計
符合申請資格人數	3	5	8
實際申請人數	0	5	5
應復職人數 (A)	0	3	3
實際復職人數 (B)	0	3	3
復職率 (B/A)	-	100%	100%

人才發展

新進人員

自我發展

專業職能

儲備主管

培訓課程

外訓課程
DST/OJT
菁英培訓
專案管理
CIT輔導培訓
專業職能課程
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01 基層人員 OP／工程師／專員
02 基層主管 組級
03 中階主管 課級
04 高階主管 理級（含）以上

PPT 第 75 頁表格 1
項目	2024 年	2025 年
員工人數	1,236	1,406
總受訓時數 (小時)	29,685.7	27,813.3
平均受訓時數 (小時/人)	24.0	19.8

構面項目	2025 年各職務別得分			總體平均得分比較
構面項目	管理職 (組長以上)	工程師 / 專員	作業員 / 技術員 / 助理	2023 年	2025 年
工作力	4.68	4.17	4.84	4.83	4.68
薪酬力	4.57	4.47	4.70	4.69	4.60
發展力	4.70	4.07	4.89	4.76	4.69
領導力	4.81	4.31	4.95	4.97	4.79
文化力	4.84	4.08	4.89	4.90	4.84
永續力	4.89	4.37	4.99	-	4.97
敬業度	4.77	4.17	5.10	-	4.99
整體平均分數	-	-	-	4.81	4.76

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Series	Data point	Value	Unit
2023	工作力	4.83
2023	薪酬力	4.69
2023	發展力	4.76
2023	領導力	4.97
2023	文化力	4.90
2023	平均	4.81
2025	工作力	4.68
2025	薪酬力	4.60
2025	發展力	4.69
2025	領導力	4.79
2025	文化力	4.84
2025	永續力	4.97
2025	敬業度	4.99

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Series	Data point	Value	Unit
2025	個別諮詢	5
2025	電子郵件	10
2025	LINE諮詢	31
2025	0800諮詢	14

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Series	Data point	Value	Unit
2025	工作諮詢	5
2025	心理諮詢	17
2025	法律諮詢	23
2025	管理諮詢	10