員工
提供身心健康且多元發展的職場環境，讓員工無後顧之憂地工作，期望降低流動率。
- 利害關係人
- 員工
- 關注主題
- 資訊安全
法規遵循
職業安全衛生
產品品質與產品責任
客戶關係管理 - 溝通管道與頻率
- 電話、E-MAIL/不定期
勞資會議/每季
EAP/不定期
申訴管道/不定期 - 2025 年溝通實績與回應
- 勞資會議 4 次
EAP諮詢 55 人次
多元申訴 68 件
Stakeholders
利害關係人議合
大毅科技重視每位利害關係人的聲音。建立透明、多元且即時的雙向溝通管道，將各界的關注焦點轉化為推動企業永續轉型的核心驅動力。我們參照 AA1000 組織利害關係人議和標準之五大原則，並由負責的權責單位，共同鑑別出以下7類利害關係人：股東、供應商/承攬商、客戶、員工、政府機構、學校/研究機構及金融機構。
大毅科技與利害關係人
利害關係人溝通與回應
- 員工 提供身心健康且多元發展的職場環境，讓員工無後顧之憂地工作，期望降低流動率。
- 客戶／經銷商 提供高品質產品、安全品質及售後服務，維持客戶高度滿意度，持續獲得客戶認同與合作。
- 股東 保障股東權益，公平對待所有股東，確保股東對公司重大事項享有充分知悉、參與與決定等權利；期望股東持續出資並對公司具有信心。
- 供應商／承攬商 維繫長期良性互動，確保原物料與零組件穩定供應；與供應夥伴共同落實勞動人權管理。
- 政府機構 落實環境管控措施，遵循法規要求，避免營運活動造成環境污染，維護鄰近社區生活品質。
- 學校／研究機構 透過產學合作將研究成果轉化為實際應用，培育專業人才，推動科技研發與創新突破。
- 金融機構 持續提供資金支持與優惠融資條件，協助公司營運成長與永續發展。
Engagement channels and responses
客戶／經銷商
提供高品質產品、安全品質及售後服務，維持客戶高度滿意度，持續獲得客戶認同與合作。
- 利害關係人
- 客戶/經銷商
- 關注主題
- 客戶關係管理
誠信經營
人權議題管理
資訊安全
產品品質與產品責任 - 溝通管道與頻率
- 客戶會議/每季
業務拜訪/每月
客戶滿意度調查/每年
電話、E-MAIL/不定期 - 2025 年溝通實績與回應
- 不定期以臨場拜訪、舉辦說明會、郵件、電話、參與客戶舉辦活動等形式與客戶進行溝通
股東
保障股東權益，公平對待所有股東，確保股東對公司重大事項享有充分知悉、參與與決定等權利；期望股東持續出資並對公司具有信心。
- 利害關係人
- 股東
- 關注主題
- 財務績效
人才招募、留任與發展
職業安全衛生
創新產品研發 - 溝通管道與頻率
- 股東常會/每年
官網投資人專區/每年
公開資訊觀測站/不定期 - 2025 年溝通實績與回應
- 股東常會 1次
法人說明會 1 次
重大訊息公告23次
供應商／承攬商
維繫長期良性互動，確保原物料與零組件穩定供應；與供應夥伴共同落實勞動人權管理。
- 利害關係人
- 供應商 / 承攬商
- 關注主題
- 供應商管理
產品品質
誠信經營
法規遵循
職業安全衛生 - 溝通管道與頻率
- ● 工廠稽核/每季
● 供應商會議/每月
●電話、E-MAIL/不定期 - 2025 年溝通實績與回應
- 線上供應商大會123家
實地稽核9家
書面稽核8家
供應商社會責任管理一般評核表72家
政府機構
落實環境管控措施，遵循法規要求，避免營運活動造成環境污染，維護鄰近社區生活品質。
- 利害關係人
- 政府機構
- 關注主題
- 誠信經營
法規遵循
能源管理
空氣污染防制
人權議題管理 - 溝通管道與頻率
- 申訴管道/不定期
- 2025 年溝通實績與回應
- 2025 年無重大違反環境、社會或經濟法規之事件
全體員工誠信經營宣導，誠信教育訓練受訓率達 99%
學校／研究機構
透過產學合作將研究成果轉化為實際應用，培育專業人才，推動科技研發與創新突破。
- 利害關係人
- 學校 / 研究機構
- 關注主題
- 誠信經營
法規遵循
資訊安全
多元與包容
職業安全衛生 - 溝通管道與頻率
- 申訴管道/不定期
- 2025 年溝通實績與回應
- 校園徵才博覽會5場
與吳鳳科技大學及龍華科技大學合作開辦產學攜手專班，2025 年總計40位畢業生，其中36位留任大毅 (留任率達 90%)
金融機構
持續提供資金支持與優惠融資條件，協助公司營運成長與永續發展。
- 利害關係人
- 金融機構
- 關注主題
- 財務績效
誠信經營
風險管理
法規遵循
溫室氣體管理 - 溝通管道與頻率
- 股東常會/每年
官網投資人專區/每月
公開資訊觀測站/不定期 - 2025 年溝通實績與回應
- 公開發布查核通過之財務資訊
2025 年 CDP 氣候變遷獲得 B 級、水資源獲得 B- 級