完善的公司治理包含健全的董事會、嚴謹的內控制度以及穩定的財務管控等，除了有助於降低公司的經營風險外，亦可提升公司競爭力以及創造品牌價值；構建以誠信負責的企業文化並恪遵各項法令以落實誠信經營，同時運作良好的公司治理架構可確保公司營運健全發展，保障投資人及其他利害關係人權益。

未來將逐步健全董事會成員關於大毅科技ESG 相關衝擊管理之能力。同時依據公司治理實務守則規定，董事會成員除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，亦宜考量成員多元化方針，包括但不限於基本條件與價值、專業知識與技能兩大面向之標準，並應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。本公司董事同時具備產業的專業能力以及豐富的實務經歷，嫻熟產業的發展脈動，董事會現有9 名董事（含4 名獨立董事），任期3 年，未來將提高女性董事席次，以達董事會成員性別多元化之目標。董事會平均每季至少召開一次，以審核企業經營績效、討論重要ESG 策略議題與關鍵重大事件，包含經濟、環境和社會衝擊、風險與機會等。透過會議確認後續處理之權責單位，並於下一次會議中就處理情形進行追蹤報告。2023 年無發生關鍵重大事件需於董事會報告，2023 年共召開8 次董事會。全體出席率99 % 。

本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要， 決定五人以上之適當董事席次。 董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標， 董事會整體應具備之能力如下：