社會共融
職場健康與安全
大毅科技於南山廠、長興廠、東莞廠皆已導入 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統，涵蓋所有員工與非員工成員。透過該系統的風險管理機制，我們從營運、管理及作業層面全面評估與處理潛在危害，並促進公司各部門共同參與。
大毅科技在台灣地區成立全集團的職業安全衛生委員會，由副總經理擔任主任委員，每季定期召開會議，負責審議、協調及建議安全衛生管理事務。
| 廠區 | 南山 / 長興廠 | 蘇州廠 | 東莞廠 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 稽核類型 | 內部稽核 | 外部稽核 | 內部稽核 | 外部稽核 | 內部稽核 | 外部稽核 |
| 日期 | 2024/08/07~09/05 | 2024/10/02、 10/25、11/12 |
無 | 無 | 2024/06/19~06/20 | 無 |
| 結果 | 結案(6件次缺)/ 已經改善完成 |
無缺失 | 無 | 無 | 結案(2件次缺)/ 已經改善完成 |
無 |
| 改善方案 | 矯正措施改善單 | 矯正措施改善單 | ||||
除安全衛生管理計畫外，另有安全衛生管理計畫及工作規章，包括「員工安全衛生工作規章(TEMAA006)」、「動火作業管理辦法(TE-FSA011)」、「墜落預防作業管理辦法(TE-FSA012)」、「局限空間作業管理辦法(TE-FSA013)」、「用電安全管理辦法 (TE-FSA010)」等各項重點管制規章，並確實落實執行。
| 項目 | 動火 | 吊掛作業 | 局限空間 | 臨時用電 | 屋頂作業 | 其他 | 總計 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 南山廠 | 0 | 11 | 0 | 0 | 0 | 0 | 11 |
| 長興廠 | 0 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 |
| 蘇州廠 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 東莞廠 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 廠區 | 項目 | 次數 |
|---|---|---|
| 南山廠 | 綜合防災演練 | 2 |
| 有機溶劑、特定化學物質災害演練 | 2 | |
| 長興廠 | 綜合防災演練 | 2 |
| 有機溶劑、特定化學物質災害演練 | 2 | |
| 蘇州 | 消防演習 | 2 |
| 東莞廠 | 綜合防災演練 | 2 |
| 現場專項應急處置演練 | 2 |
| 廠區 | 類型 | 職前訓練 | 法令證照訓練 | 在職訓練 | 訓練總計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 對象 | 新進及調職人員 | 新進及調職人員 | 新進及調職人員 | 特定或一般人員 | ||
| 南山廠 | 總人次 | 74 | 2 | 2 | 484 | 562 |
| 總時數 | 222 | 36 | 24 | 989 | 1,271 | |
| 長興廠 | 總人次 | 162 | 3 | 4 | 416 | 585 |
| 總時數 | 486 | 54 | 24 | 808 | 1,372 | |
| 蘇州廠 | 總人次 | 21 | 0 | 3 | 150 | 170 |
| 總時數 | 21 | 0 | 36 | 1,419 | 1,476 | |
| 東莞廠 | 總人次 | 55 | 1 | 3 | 251 | 310 |
| 總時數 | 264 | 32 | 39 | 1,860 | 2,195 | |
| 總計 | 總人次 | 312 | 6 | 12 | 1,301 | 1,631 |
| 總時數 | 993 | 122 | 123 | 5,076 | 6,314 | |
| 項目 | 南山廠 | 長興廠 | 蘇州廠 | 東莞廠 | 總計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 總工時 | 883,808 | 802,280 | 309,232 | 504,008 | 2,499,328 |
| 缺勤率 (AR) | 0.14% | 0.21% | 0.35% | 0.00% | 0.16% |
| 職業傷害造成死亡比率 | 0.000 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 可記錄總工傷事故數量 | 3 | 5 | 3 | 0 | 11 |
| 可記錄總工傷事故頻率 (TRIR) | 3.394 | 6.232 | 9.701 | 0.000 | 4.401 |
| 職業病數 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 直接病率 (ODR) | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| 可記錄嚴重工傷率 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 | 0.000 |
| 損工日數率 (LDR) | 5.657 | 51.104 | 569.152 | 0.000 | 87.624 |
| 失能傷害頻率 (FR) | 0.000 | 0.000 | 9.701 | 0.000 | 4.401 |
| 失能傷害嚴重率 (SR) | 0.000 | 0.000 | 569.152 | 0.000 | 87.624 |
| 綜合傷害指數 (FSI) | 0.088 | 0.564 | 2.350 | 0.000 | 0.621 |
註1：缺勤率(AR)＝(總缺勤天數/總工作天數) X 100%，小數點第3位無條件捨去。
註2：死亡率＝(職業傷害造成死亡人數/總經歷工時) X 1,000,000，小數點第3位無條件捨去。
註3：可記錄總工傷事故頻率（TRIR）＝ (事故數 × 1000000) / 工作總時數。
註4：職業病率(ODR)：(總職業病件數/總經歷工時) X 1,000,000，小數點第3位無條件捨去。
註5：嚴重職業傷害工傷率：(嚴重職業傷害工傷件數/總經歷工時) X1,000,000，小數點第3位無條件捨去。
註6：損工日數率(LDR)：損失日數比例(LDR) ＝(總失能傷害損失天數/總經歷工時) X 1,000,000，小數第3位無條件。
註7：損工日數：指暫時全失能、永久部分失能、永久全失能及死亡所造成之損失日數總和。
註8：FR＝發生失能傷害的總人次數×(10^6)/工作總工時
註9：SR＝工作傷害損失總日數×(10^6) / 工作總工時
註10：FSI＝[ (失能傷害頻率FR×失能傷害嚴重率SR) ÷ 1000 ]^0.5
註11：南山與長興廠工傷事故皆為上下班途中交通事故，故不記於失能傷害頻率(FR)及失能傷害嚴重率(SR)