社會共融

大毅科技遵循國際人權標準，並遵守相關法律法規，積極推動性別平等、反歧視與反強迫勞動等措施，確保員工的勞動權益獲得保障，確保每位員工在各方面獲得公平對待。

移工零付費政策受惠人次 3,626 人，共計投入約新台幣 881 萬元。

2022年起導入責任商業聯盟（RBA）系統，並逐步加強人權相關教育訓練，將其納入員工的定期訓練課程中。
自2024年起，將人權教育訓練列為必修課程，並要求所有員工每年至少參與一場專業的人權教育訓練。
2025年公司將針對直接人員與移工部分的人權維護加強教育訓練，相關政策皆提供多語言版本，方便外籍移工閱讀，預防風險發生。